Como transformar metas em resultados através do PROTAGONISMO?
A cultura de protagonismo permite que as pessoas participem. E, a partir do momento em que ele participa, ele se sente participante também da construção desses resultados. E isso é o grande diferencial na cultura protagonista dentro da empresa.
Para transformar as metas em resultados consistentes junto às empresas, é necessário você construir uma visão positiva sobre você e sobre o ambiente, porque quando você consegue construir essa visão, constrói também comportamentos positivos que vão te levar à ações positivas. E isso, provavelmente, vai fazer com que você tenha resultados positivos.